Osoba do pracy na stanowisku: Kierownik/Kierowniczka Działu Zakupów i Importu

O stanowisku:

Poszukujemy osoby, która obejmie odpowiedzialność za obszar zakupów i importu oraz pokieruje zespołem zakupowym. Zakres odpowiedzialności obejmuje współpracę z dostawcami, organizację dostaw i transportu oraz nadzór nad całym procesem importowym – od zamówienia u dostawcy do dostarczenia towaru do magazynu.

Stanowisko ma przede wszystkim charakter operacyjny i ekspercki w obszarze importu. Kluczowym zadaniem będzie zapewnienie ciągłości i bezpieczeństwa dostaw, konkurencyjnych warunków zakupowych oraz optymalizacja całkowitego kosztu zakupu i importu.

Szukamy osoby samodzielnej i decyzyjnej, która potrafi prowadzić proces importowy end-to-end, negocjować z dostawcami i partnerami logistycznymi, rozwiązywać problemy oraz skutecznie organizować pracę zespołu.

Istotnym elementem stanowiska będzie również rozwój oferty firmy poprzez poszukiwanie nowych dostawców i wprowadzanie nowego asortymentu. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiadać za raportowanie oraz koordynowanie pracy podległego zespołu.

Twój zakres odpowiedzialności:

Kompleksowe prowadzenie i nadzór nad procesem importu, w szczególności z Chin i innych krajów azjatyckich.
Współpraca i negocjacje z dostawcami zagranicznymi oraz poszukiwanie nowych źródeł zakupowych.
Organizacja transportu importowego – współpraca ze spedytorami i przewoźnikami, negocjowanie stawek oraz monitorowanie realizacji dostaw.
Nadzór nad dokumentacją importową, odprawami celnymi i terminowością dostaw.
Kalkulacja i optymalizacja całkowitego kosztu zakupu i importu, w tym kosztów transportu i kosztów dodatkowych.
Wprowadzanie nowego asortymentu do firmy – poszukiwanie dostawców, analiza oferty, kalkulacja kosztów i koordynacja procesu wdrożenia.
Zarządzanie 2-osobowym zespołem zakupowym – organizacja pracy, delegowanie zadań, ustalanie priorytetów i rozwój kompetencji.
Zarządzanie procesem zakupów krajowych oraz rozwój współpracy z dostawcami.
Monitorowanie KPI, identyfikowanie usprawnień oraz raportowanie do Zarządu.

Czego oczekujemy?

Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze importu, zakupów międzynarodowych lub zakupów zagranicznych.
Praktycznego, samodzielnego doświadczenia w prowadzeniu importu – najlepiej z Chin lub innych krajów azjatyckich.
Doświadczenia w samodzielnej organizacji transportu i współpracy ze spedytorami.
Znajomości Incoterms, procesu odpraw celnych oraz dokumentacji importowej.
Doświadczenia w negocjowaniu warunków handlowych z dostawcami i partnerami logistycznymi.
Doświadczenia w zarządzaniu lub koordynowaniu pracy zespołu.
Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację z zagranicznymi dostawcami (min. B2).
Dobrej znajomości MS Excel oraz umiejętności analizy danych i kosztów.
Samodzielności, decyzyjności i bardzo dobrej organizacji pracy.
Umiejętności rozwiązywania problemów i skutecznego działania w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji.
Nastawienia na optymalizację kosztów, rozwój oferty i usprawnianie procesów.

Mile widziane:

Oferujemy:

Pracę w stabilnej firmie będącej jednym z liderów rynku opakowań w Polsce
Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego.
System poleceń pracowniczych - szukamy osób, które chcą zostać z nami na dłużej. Z tego powodu cenimy polecenia naszych pracowników. Nagradzamy premią skutecznie polecających do pracy w magazynie i na produkcji.
Zawsze świeże owoce w kuchni - to drobiazg, ale bardzo lubiany przez naszych pracowników. Mamy ulubionego dostawcę owoców, po które możesz sięgnąć w dowolnym momencie dnia.
Długie weekendy - postawiliśmy na wspólne cieszenie się z długich weekendów jak majówka. Urlop mają wówczas osoby ze wszystkich obszarów, w których taka przerwa jest możliwa i nie zachwieje ona ciągłości procesu produkcyjno-logistycznego.
Bezpłatne bilety na mecze koszykówki - kochamy sport, a jedną z wiodących dyscyplin w naszej firmie jest koszykówka. Jako dumny sponsor drużyny ENEA Abramczyk Astoria Bydgoszcz wspólnie przeżywamy emocje w trakcie rozgrywek, chodzimy na mecze i śledzimy wyniki.
Nagrody za staż - doceniamy lojalność. Zależy nam na ludziach, którzy chcą z nami zostać na dłużej. Dlatego na 10, 15, 20 i dalsze „okrągłe” rocznice pracownicy otrzymują nagrodę w podziękowaniu za swoje zaangażowanie.